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Le programme du prochain Colloque médecins gestionnaires est disponible!

colloque medecins gestionnaires 2018Stimuler votre sens politique et apprendre à gérer des médecins autonomes : voilà la combinaison gagnante pour faciliter votre travail à titre de médecin gestionnaire. Vous savez aussi qu’il est impossible d’éviter tous les conflits, mais vous pouvez certainement aiguiser vos capacités à les anticiper et à mettre en place les bonnes stratégies pour en minimiser les effets négatifs. C’est ce que vous apprendrez lors du 4e Colloque pour les médecins gestionnaires de l’AMQ où se succèderont plusieurs conférenciers autour du thème « Prévention des conflits : de la confrontation à la collaboration » le vendredi 30 novembre 2018 à l’Hôtel Vogue de Montréal.

Le programme préliminaire est désormais disponible sur le site Web du colloque.

Le Dr Hugo Viens ouvrira la matinée de conférences par une lecture post-électorale sur les enjeux politiques nouveaux et actuels qui touchent les médecins gestionnaires et leur environnement de travail.

Ensuite, Mylaine Breton et Luc Provost présenteront des modèles efficaces d’organisation médicale ainsi qu’une analyse des enjeux modernes de gouvernance clinique. Cette conférence permettra aux médecins gestionnaires de mieux délimiter la marge de manœuvre dont ils disposent afin d’encadrer leur équipe.

Pour aider les médecins gestionnaires à décoder leur contexte politique afin d’influencer plus efficacement, Pierre Lainey du département de management de HEC Montréal tiendra une conférence intitulée « Le sens politique : être stratégique dans l’exercice de l’influence. »

Parfois, il est possible d’éviter un conflit ou d’en réduire son intensité en agissant en amont. Andrée Cyr, coach et formatrice, débutera l’après-midi par une conférence sur les signes avant-coureurs d’un conflit. Cette présentation sera suivie d’une séance de travail qui permettra aux participants d’identifier et de prioriser les actions stratégiques à entreprendre pour anticiper un conflit.

Les conflits en milieu de travail peuvent aussi avoir lieu à cause d’un membre aux comportements dits toxiques au sein de l’équipe. Jean Poitras, du département de la Gestion des ressources humaines de HEC Montréal, aidera les participants à protéger leur équipe contre les personnalités toxiques en donnant quelques stratégies pour reprendre le pouvoir d’agir sur leur climat de travail.

Le coût d’inscription de 370 $ est le même que l’an dernier. Les places étant limitées, il vous est conseillé de vous inscrire rapidement si vous souhaitez y participer.

Pour accéder au formulaire d’inscription, cliquez ici ou visitez colloqueamq.ca.