Tim Doran, M.D.
Fellow en recherche clinique, National Primary Care Research & Development Centre, Université de Manchester, Grande-Bretagne

En 2004, après une série d'initiatives nationales s'étant soldées par des améliorations significatives de la qualité des soins, le Health National Service de Grande-Bretagne a introduit le mode de rémunération au rendement (pay for performance) pour les médecins de famille. Le contrat augmente le revenu des médecins en fonction de la performance reliée à quelque 146 indicateurs de qualité couvrant les services cliniques pour une dizaine de maladies chroniques, l'organisation des soins et la satisfaction des patients.

Présentation en anglais seulement.